HR-Businesspartner / Personalreferent (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase beinhaltet Ihr umfangreiches und interessantes Aufgabenfeld im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
• Komplette Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches
• Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP
• Durchführung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Organisation der Schulungs- und Fortbildungsveranstaltungen
• Personalreporting
• Mitarbeit in Projekten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im HR-Bereich – insbesondere in der Entgeltabrechnung
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Freude an Teamarbeit
• Kommunikationsstärke und Dienstleistungskompetenz
• Affinität zu IT-Themen sowie Interesse an der Mitarbeit und Gestaltung von modernen systemgesteuerten HR-Prozessen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Gute ERP-Anwenderkenntnisse – idealerweise im SAP/HR-Bereich
• Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Benefits

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Einen Arbeitsplatz in einem modernen, globalen und innovativen Industrieunternehmen mit Tradition
• Umfassende Einarbeitung sowie zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket im Rahmen eines unbefristeten Arbeits-verhältnisses
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessbereiches
• Kantine
• Bike-Leasing

Kontakt

Sprechen Sie uns gerne persönlich an.
Andreas Pfeil
Telefon: 49 2363 605351
E-Mail: Andreas.Pfeil[at]rheinzink.de
Bitte bewerben Sie sich auf https://www.rheinzink.de/unternehmen/stellenangebote-jobs/ .
Online-Bewerbung