Leitung (m/w/d) Sachgebiet Wirtschaftliche Soziale Leistungen Süd

Jobbeschreibung

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des Sachgebietes Wirtschaftliche Soziale Leistungen mit derzeit 10 Mitarbeitenden, inklusive der Zuständigkeit für
• Leistungsgewährung nach dem SGB XII
• Leistungsgewährung nach dem Landespflegegesetz Schleswig-Holstein.
• Dabei gestalten Sie – orientiert am Leitbild und den Werten des Fachdienstes – die Arbeit des Sachgebietes am Standort Brunsbüttel. Dies beinhaltet insbesondere:
• Die Führung und Qualitätssicherung der Tätigkeiten der dem Sachgebiet zugeordneten Mitarbeitenden, z. B. durch Festlegung von Bearbeitungsstandards, Abschluss von Zielvereinbarungen und Beratung in fachlichen Fragen,
• Die Aufbereitung gesetzlicher Änderungen und den Wissenstransfer an die Mitarbeitenden durch Bearbeitungshinweise und Durchführung von Dienstbesprechungen in Zusammenarbeit mit dem Sozialzentrum Nord,
• Die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Kreis Dithmarschen.

Qualifikation

• Vorausgesetzt wird
• Die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder
• Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts, Bachelor of Public Administration / Public Management, Bachelor of Laws (LL.B.), Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes oder zweites Staatsexamen) oder
• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zum Aufgabengebiet oder
• Die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte.
• Wir wünschen uns zusätzlich
• Eine entschlussfreudige, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Gestaltungskraft,
• Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit,
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise,
• Strukturiertes, lösungsorientiertes und interdisziplinäres Denken.

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
• Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Attraktive Zusatzleistungen : Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
• Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion – eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint
• Themenbezogene und praxisorientierte Einarbeitung unter Berücksichtigung regionaler Gegebenheiten

Rechtliches

Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Kreis Dithmarschen
Petra von Würtzen-Pieper
Fachdienst Innerer Service – Personal
0481 / 97-1232
Beatrice Braun
Sozialzentrumsleitung Süd
0481 / 97-1809
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de