Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d) Schwerpunkt Elektrotechnik

Jobbeschreibung

• Sie übernehmen vielfältige Aufgaben – Sie inspizieren und warten elektrische Anlagen, Automationssysteme sowie produktionstechnische und gebäudetechnische Anlagen, halten diese instand und beseitigen Störungen. Zudem führen Sie Instandhaltungsarbeiten mit SAP PM durch, bearbeiten Arbeitsaufträge und sonstige Checklisten.
• Sie sorgen für reibungslose Abläufe – Sie stellen die Anlagenverfügbarkeit und die Funktion unserer Steuerungssysteme Siemens S7/Proleit sicher und führen eine strukturierte Fehlerdiagnose und -behebung durch. Dabei halten Sie die geltenden Arbeitssicherheits-, Hygiene- und Qualitätsrichtlinien ein.

Qualifikation

• Ihre Ausbildung – Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Instandhaltung, Automation (vorzugsweise Siemens S7 mit GLT) und NS/MS Technik ist ein klarer Vorteil.
• Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise und ein prozessorientiertes Denken aus. Sie sind flexibel und körperlich belastbar, um die anfallenden Arbeiten wie das Besteigen von Arbeitsbühnen, Gerüsten und Leitern und das Arbeiten in engen Räumen auszuführen.
• Ihr Know-how – Gute Kenntnisse im Lesen von Siemens S7 Programmen und der dazugehörigen GLT sowie sowie Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen bringen Sie ebenfalls mit. Ideal sind auch erste Erfahrungen mit SAP. Wünschenswert ist eine vorhandene Schaltbefähigung bis 30kV. Zudem sind Sie bereit, im Schichtdienst, Bereitschaftsdienst und am Wochenende zu arbeiten.
• Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.

Unternehmensbeschreibung

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Benefits

• Attraktive monetäre Vergütung
• Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
• Corporate Benefits
• Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
• Fort- und Weiterbildung
• Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote.
• Haustrunk
• Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
• Jobrad
• Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
• Kantine
• Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
• Urlaub
• Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
• Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
• Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
• Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
• Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Kontakt

Ansprechpartner: Manja Köditz
Telefon: +49 (341) 22223 334