Referent Identity und Access Governance / Identity Management (w/m/d)

Jobbeschreibung

• Strategische Weiterentwicklung der Identity and Access Governance (IAG) Architektur sowie fachliche und technische Steuerung der IDM-Plattform (One Identity Manager) als Product Owner
• Eigenverantwortliches Anforderungsmanagement inkl. Aufnahme, Analyse, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus den Unternehmensbereichen
• Konzeption zukunftssicherer Berechtigungs- und Zugriffsmanagement-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von IAG-Workflows
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie Beratung und Unterstützung der Fachbereiche zu IAG-Themen
• Sicherstellung regulatorischer und Compliance-Vorgaben im Bereich Identity & Access Management inkl. Dokumentation und Betriebskonzepten
• Verantwortung für die Integration der IAG-Landschaft mit HR-Systemen (insb. SAP HCM) und SAP-ABAP-Berechtigungsmanagement inkl. Schnittstellensteuerung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• Langjährige Erfahrung im Bereich Identity and Access Governance (IAG/IAM), idealerweise in komplexen Konzernstrukturen (>10.000 MA).
• Nachweisliche Erfahrung als Product Owner im Bereich IAG/IAM.
• Umfangreiche Erfahrung in der Architektur- und Konzeptentwicklung für komplexe IAM/IAG-Lösungen.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, ISO 27001, BSI Grundschutz).
• Erfahrung in agilen Methoden (Scrum/Kanban).
• Tiefgehende Erfahrung im Bereich Integration und Berechtigungsmanagement von SAP ABAP-Systemen inklusive Kenntnisse über SAP-Berechtigungskonzepte und deren Einbindung in zentrale IAG-Systeme.
• Das wäre wünschenswert:
• Umfangreiche Kenntnisse über HR-spezifische Prozesse und deren Abbildung und Integration im Umfeld von SAP HCM, einschließlich Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen SAP HCM und IAG-Lösungen.
• Technisches Verständnis für den One Identity Manager
• Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit mit technischen sowie nicht-technischen Stakeholdern
• Fähigkeit zur effizienten und klaren Kommunikation komplexer regulatorischer und technischer Anforderungen

Unternehmensbeschreibung

Die Autobahn GmbH nimmt bei der Digitalisierung mit ihrer Cloud-First-Strategie eine Vorreiterrolle ein.
Die Standorte der Autobahn wurden dank der Entwicklung eines leistungsfähigen Multi-Utility-Netzwerkes digital verbunden. Ziel ist zudem, die Verkehrsplanung und Steuerung vollständig zu digitalisieren. Der Bereich IT gilt hier als maßgeblicher Treiber effizienter Prozesse und der digitalen Zukunft der Mobilität.

Benefits

• Sicherheit & Fairness
• Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team.
• Familie & Freizeit
• Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.
• Persönliche Mobilität
• Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.
• Finanzielle Vorteile
• Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.
• Gesundheit
• Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Rechtliches

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/​Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link .

Kontakt

Ansprechpartner
Claudius Theus
Recruiter
E-Mail-Adresse
Claudius.theus [@]autobahn[.]de
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung: Zentrale
Heidestraße 15
10557 Berlin
Www.autobahn.de