Abteilungsleiter*in im Sozialpsychiatrischen Dienst

Jobbeschreibung

• Wir suchen eine engagierte, führungserfahrene Persönlichkeit, die Freude an der Mitgestaltung kommunaler Versorgungsstrukturen hat, gemeinsam mit einem multiprofessionell besetzten Team. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
• Leitung des Sozialpsychiatrischen Dienstes
• Personalführung und -förderung
• Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung
• Gremienarbeit, Teilnahme an Arbeitsgruppen und Koordinationstreffen auf Kommunal- und Landesebene
• Kommunale Psychiatrieplanung
• Beratung von Hilfesuchenden und Kriseneinsätze nach dem PsychHG
• Im Rahmen des Aufgabengebiets sind auch Außendiensttermine wahrzunehmen, die nicht immer barrierefrei zu erreichen sind.

Qualifikation

• Qualifikation als Fachärzt*in für Psychiatrie, Fachärzt*in für Neurologie oder Fachärzt*in für öffentliches Gesundheitswesen
• Alternativ: in der Psychiatrie erfahrene*r Ärzt*in mit der Voraussetzung, eine der oben genannten Facharztkompetenzen zeitnah zu erwerben (hier erfolgt die Eingruppierung nach EG 14 TVöD)
• Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Klinik, davon mindestens 6 Monate in der Psychiatrie (gem. § 3 PsychHGVO).
• Fachlichkeit. Vertiefte allgemeinmedizinische Kenntnisse und Kenntnisse sozialpsychiatrischer Versorgungssysteme sind erforderlich.
• Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)
• Sie verfügen über eine sehr ausgeprägte Konfliktfähigkeit sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen. Eine hohe Motivationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab.
• Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Unternehmensbeschreibung

Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen.
Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt.
Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation. Und von Menschen, die ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen in die Verwaltung einbringen.
So entstehen Lösungen, die Kiel jeden Tag ein Stück weiterbringen.
Kiel. Gemeinsam gestalten und verwalten!

Benefits

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Flexibilität. Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Bürohund. Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit -Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Erholung. 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
• Als Tarifbeschäftigte*r erhalten Sie (zusätzlich zum tariflichen Tabellenentgelt) eine monatliche Fachkräftezulage in Höhe von 500 Euro (derzeit befristet bis 31. Dezember 2027) sowie eine Zulage in Höhe von 300 Euro.

Rechtliches

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze .

Kontakt

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Maike van der Elst, Tel. 0431 901-1050 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Nino Schumann, Tel. 0431 901-2231 weiter.
Www.kiel.de/jobs