Abteilungsleiter:in Innendienst Vertrieb (m/w/d) Objekte Industrietore und Verladetechnik

Jobbeschreibung

• In der Rolle als Abteilungsleiter:in führen Sie rund 20 Mitarbeitende im Innendienst unserer Abteilung Objekte Industrietore und Verladetechnik. In enger Zusammenarbeit mit unseren Werken sowie unseren nationalen Niederlassungen sind Sie und Ihr Team im Sinne der Kundenzentrierung Fixpunkte für unsere Kunden und stellen einen bestmöglichen Verkaufsprozess sicher.
• Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-How.
• Ihre Aufgaben:
• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Steuerung und Organisation des Teams
• Sicherstellung eines reibungslosen Angebots-, Auftrags- und Projektprozesses sowie enge Kooperation mit unseren Niederlassungen und unseren Werken
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für den Bereich Industrietore und Verladetechnik, inklusive Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Betreuung von Fachhandelspartnern und Kunden im Direktgeschäft in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen
• Weiterentwicklung interner Abläufe, insbesondere hinsichtlich Effizienz, Qualität und digitaler Tools
• Planung, Steuerung und Monitoring von Umsätzen und Deckungsbeiträgen im Verantwortungsbereich
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung durch Befähigung der Mitarbeitenden, inklusive Trainingskonzepten, Wissensmanagement und Förderung eigenverantwortlicher Entscheidungen

Qualifikation

• Langjährige Erfahrung im mehrstufigen Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise in der Bauzulieferindustrie
• Erfahrene, motivierende Führungskraft, die Mitarbeitende befähigt und Verantwortung überträgt
• Führungspersönlichkeit mit Charisma, Motivation, Begeisterung
• Generalistisches Prozessverständnis über Fachbereiche und Unternehmensgrenzen hinweg
• Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut

Benefits

• Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
• Das bieten wir Ihnen:
• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitsgeberzuschuss, Kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
• Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen

Kontakt

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Upheider Weg 94-98
33803 Steinhagen
Jan-Christoph Hartwig
Personalreferent
+49 5204 915-1511