Bauingenieur/in als technische/r Prüfer/in (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Begleitende Prüfung von Baumaßnahmen inkl. Architekten-/Ingenieurleistungen hinsichtlich Ausschreibung, Vergabe, Ausführung und Abrechnung
• Die Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Baumaßnahmen
• Die Prüfung von Verwendungsnachweisen über Baumaßnahmen
• Die Prüfung von Positionen mit technischem Bezug in den Jahresabschlüssen

Qualifikation

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Vergabe- und Bauvertragsrechts
• Die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
• Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Tiefbau.
• Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Benefits

• Ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen
• Eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• Eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• Eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Die Möglichkeit des Fahrradleasings
• Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
• Eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 12 TVöD
• Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Rechtliches

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Kontakt

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wöbbecke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1151 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter der Bürogemeinschaft Rechnungsprüfungsamt Hameln, Herr Höger, unter der Telefonnummer 05151 903-9500.
Frau Wöbbecke »
Amt für Personalmanagement
Für Fach- und Führungskräfte
Süntelstraße 9
31785 Hameln
05151 / 903-1151
Herr Höger »
Leiter der Bürogemeinschaft
Rechnungsprüfungsamt Hameln
05151 / 903-9500