Du hältst unseren Tribe audit-ready, indem Du mit wachem Auge Prüfungen koordinierst, Unterlagen vorbereitest und so dafür sorgst, dass unsere Maßnahmen sauber und korrekt abgeschlossen werden.
Als erste Anlaufstelle bei eventuellen Issues begleitest Du den gesamten Prozess vom Opening bis zum Closing. Ob Target Date, Re-Rating oder Reporting: Du findest stets pragmatische, strukturierte und verlässliche Lösungen.
Auch unsere Outsourcing- und Dienstleister-Governance hast Du sicher in der Hand, kümmerst Dich um Auswahl und Onboarding, führst souverän Vertrags- und Preisverhandlungen und behältst auch bei Risiko-Checks und dem Offboarding alles im
SLAs, SRM-Reportings, Service Control Boards und Contingency – In der Service-Governance lässt Du alle Räder ineinandergreifen, erkennst Probleme, bevor sie entstehen und eskalierst sie bei Bedarf.
Und natürlich beantwortest Du bei alldem immer auch die Frage, wie wir noch besser werden können, machst Prozesse und Kontrollen schlank, effektiv und nutzerfreundlich und übersetzt Regularien proaktiv in verständliche To-Dos für
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- / Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in Governance / Risk / Compliance, in der Audit-Begleitung, im Issue-Management oder im Outsourcing / Vendormanagement in einem regulierten Umfeld
Fähig, komplexe Themen schnell zu verstehen, in Entscheidungen zu übersetzen und konsequent zur Umsetzung zu bringen
Begeisterung für Dokumentation und die Formulierung alltagstauglicher Standards
Ausgezeichnetes Stakeholder-Management auf verschiedenen Hierarchieebenen
Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem guten Risikogespür und Pragmatismus
Klare, ruhige und lösungsorientierte Kommunikationsweise
Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz