Cyber Defense Manager (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Als Cyber Defense Manager (m/w/d) reagieren Sie auf komplexe Bedrohungen und bringen Ihr Fachwissen in Cybersicherheitssitzungen ebenso ein, wie Ihre umfangreiche Erfahrung in den Bereichen des Incident Response, der forensischen Analyse und Die fachliche Führung von Teams sowie strategisches Denken runden ihr Profil ab.
• Erkennung, Bewertung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen
• Überwachung und Analyse der Netzwerk-Infrastruktur
• Identifizierung von Schwachstellen und Korrdinierung der Behebung
• Entwicklung von Playbooks und Prozessen
• Weiterentwicklung unseres Cyber Defense Centers

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Fachausbildung in Verbindung mit Berufserfahrung im IT-Security Umfeld
• Erfahrung in der Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen und Schwachstellen-Management
• Erfahrung mit Tools wie SIEM, EDR und der M365 Security Suite
• Kenntnisse zu Informationssicherheits-relevanten Standards und Normen (ISO27001, TISAX, BSI-Grundschutz) wünschenswert
• Idealerweise Zertifizierungen wie den CISSP
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 – C1)
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie zu gelegentlichen Reisetätigkeiten
• Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten

Unternehmensbeschreibung

HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

Benefits

• Jobbike
• Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
• Faire Vergütung
• Bei uns werden Sie für Ihre Leistung und Ihr Engagement angemessen entlohnt
• Gesundheitsmanagement Fit@HARTING
• Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
• Mitarbeiterrabatte
• Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
• Wohnen
• Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus
• Flexibilität
• Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause