IT-Koordinator (d/m/w) mit Projektverantwortung

Jobbeschreibung

• Steuerung und Koordination von IT-Projekten und Veränderungsprozessen innerhalb der Verwaltung
• Zentrale Schnittstelle zwischen Fachdiensten und externen IT-Dienstleistern
• Überwachung und Sicherstellung der Leistungserbringung externer IT-Dienstleister
• Sicherstellung der Praxistauglichkeit von umgesetzten Lösungen
• Verantwortung für das Lizenz- und Zertifikatsmanagement
• Planung und Koordination von Schulungsmaßnahmen

Qualifikation

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten spricht Sie an?
• Sie sind kompetent und motiviert, Verantwortung bei verschiedenen Projekten im Bereich Digitalisierung und Organisation zu übernehmen?
• Sie sind verantwortungsbewusst und besitzen Erfahrung im Priorisieren und Klassifizieren von Anliegen?
• Dann sind Sie bei uns genau richtig!
• Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Verwaltungs-)Informatik.
• Alternativ können sich auch Personen bewerben, die eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung besitzen.
• Darüber hinaus ist sind Kenntnisse in der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) erforderlich.
• Außerdem erwarten wir:
• Umfassende und vertiefte Fachkenntnisse im Bereich der IT, insbesondere in IT-Infrastrukturen, Anwendungen und Schnittstellen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement (Planung, Steuerung, Überwachung)
• Sicheres Verständnis von Verwaltungsabläufen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Strukturierung und Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT-technische Lösungen
• Ausgeprägte Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Interessenslagen
• Strukturierte Projektplanung und -steuerung
• Kenntnisse inProzessanalyse und -optimierung
• Analytische und systematische Problemlösungskompetenz
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortung im übertragenen Aufgabenbereich
• Zeitliche Flexibilität bei Erfordernis

Unternehmensbeschreibung

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!

Benefits

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich nicht teilzeitgeeignet
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD , die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 4.124 Euro und 5.753 Euro brutto monatlich variiert
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem (»Massage-Sessel«) zur Pausengestaltung
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters »Hansefit«
• Deutschlandticket als Jobticket
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
• Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing

Rechtliches

Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse.
Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.

Kontakt

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Frau Scheimann, Tel.: (05141) 12-1292 .
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Galetzki, Tel.: (05141) 12-1134 zur Verfügung.
Stadt Celle
Am Französischen Garten 1
29221 Celle
Karriere.celle.de/Arbeitgeber/