Netzwerkmanager (m/w/d) Energieberatung und Sanierungsplanung

Jobbeschreibung

• Pflege und Weiterentwicklung des Stakeholder-Netzwerks im Kontext Energieberatung, individueller Sanierungsfahrplan (iSFP) und (Bau-)Handwerk inkl. Stakeholder-Mapping
• Identifikation geeigneter Netzwerk-Partner, Ansprache und Kontaktpflege
• Konzeption und Umsetzung verschiedener Veranstaltungs- und Austauschformate mit Vertretenden der Praxis inklusive Moderation und systematischer Auswertung
• Inhaltliche und grafische Aufbereitung von Fachinhalten für Vorträge und Präsentationen
• Entwicklung von User-Journeys im Kontext Energieberatung (insb. Sanierung)
• Entwicklung und Durchführung von qualitativen und quantiativen Interviews und Umfragen
• Mitarbeit bei der Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben
• Zusammenarbeit mit Dienstleistern
• Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Sozial- bzw. Politikwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit und/oder in der Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen oder Marktforschung bzw. Produktentwicklung
• Erfahrung in der Auswertung von qualitativen und quantiativen Umfragen und Interviews
• Schnelle Auffassungsgabe und politisches Fingerspitzengefühl
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Begeisterungsfähigkeit für Energie-, Bau- und Nachhaltigkeitsthemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unternehmensbeschreibung

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Benefits

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Rechtliches

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Kontakt

Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Julia Michaelis