Pädagogische Fachkräfte als Koordinator*innen im Azubiwohnen (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Begleitung und Beratung bei schulischen/ausbildungsbezogenen Themen und bei der Bewältigung von Alltags- und Lebensfragen.
• Vermittlung und Kooperation mit den Schulen und Betrieben der Auszubildenden, um den Ausbildungsprozess zu unterstützen und gleichzeitig in Hinblick auf eine Fachkräftesicherung, jeweilige Belange zu erkennen und zu fördern.
• Betreuung und Begleitung unserer unbegleiteten minderjährigen Ausländer/Geflüchtete (UMA)
• Entwicklung und Realisierung pädagogischer Angebote, insbesondere im Bereich gesellschaftspolitischer Belange.
• Dokumentationspflichten und Aufgaben in der Belegungsverwaltung
• Check-in und Check-out unserer jungen Gäste

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Jugend- und Heimerzieher*in / Erzieher*in oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Freude an der pädagogischen Begleitung von jungen Menschen im Alter von 16-27 Jahren.
• Sie können kreativ und motiviert Projekte verwirklichen, die sich an den Interessen und Bedürfnissen junger Menschen orientieren.
• Sie sind flexibel, arbeiten strukturiert und zielorientiert.
• Ihr Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist sicher und routiniert.
• Sie sind bereit zur Arbeit am Abend, am Wochenende und an Feiertagen.
• Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes und den Zielen der Stuttgarter Kolpinghäuser identifizieren.
• Sie sind ein engagierter und verantwortungsbewusster Teamplayer.

Unternehmensbeschreibung

Der Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. ist ein gemeinnütziger Jugendwohnheimträger des Kolpingwerkes.
Der Träger betreibt in Stuttgart zwei Jugendwohnheime mit insgesamt rd. 400 Plätzen für junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren. Die Kolpinghäuser in Stuttgart verwirklichen in erster Linie das Jugendwohnen für Auszubildende, verstehen sich darüber hinaus aber auch als Gäste- und Tagungshäuser. Entsprechend abwechslungsreich ist das Arbeitsfeld.

Benefits

• Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen und Platz für neue Ideen.
• Geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine verlässliche Freizeitplanung.
• Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE mit Zulagen für Spätdienst, Sonn- / Feiertagsarbeit
• Motivierende Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Bei Bedarf kann eine Unterkunft in den Kolpinghäusern vereinbart werden.