Personalcontroller / HR-Analyst (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen Entgeltabrechnung und Buchhaltung
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen für das Personalcontrolling
• Mitarbeit bei Abstimmungsprozessen zwischen Personalabrechnung und Finanzbuchhaltung
• Durchführung von Administrationsaufgaben sowie Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems P&I LOGA (inkl. Customizing, Auswertungen und Schnittstellen)
• Arbeit mit verschiedenen Systemen wie LOGA, ggf. CGM/Scout und Excel
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen

Qualifikation

• Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (z. B. Personal, Controlling, Finance), Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Daten sowie Verständnis für system- und prozessübergreifende Zusammenhänge
• Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (P&I LOGA) und sicherer Umgang mit Daten, Auswertungen und Reporting (z. B. Excel, BI-Tools)
• Sehr gute IT-Affinität sowie Kenntnisse in Buchhaltungs- und Controlling-Systemen, idealerweise im Umfeld von CompuGroup Medical (CGM)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verständnis für Schnittstellen zwischen HR, IT und Finanzbuchhaltung
• Erste Berührungspunkte mit SQL oder Datenbanken von Vorteil

Benefits

• Sehr spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsregelung
• Krisensicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Tarifliche Bezahlung nach AVR Württemberg, TVöD und betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing (JobRad)
• 25 EUR Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Vergünstigungen über unsere Plattform für Mitarbeitendenangebote sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

Kontakt

Personalleiter Dieter Frech
(Tel.: 07124 / 923-367)