Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Personal und Jugend

Jobbeschreibung

• Allgemeines Personalwesen (Vertragsmanagement, Ernennungen, Arbeitszeugnisse, Ehrenamtsvereinbarungen sowie die Bereiche Mutterschutz und Elternzeit u.v.m.)
• Personalkostenerstattung
• Beratung des Ehrenamtes in sämtlichen personalrechtlichen Angelegenheiten und Umsetzung der Beschlüsse aus den Gremien
• Berechnung von offiziellen und internen Jubiläen sowie Beschäftigungszeiten
• Bewerbermanagement, Stellenausschreibungen
• Statistiken
• Bundesfreiwilligendienst
• Sitzungsdienst (Protokollführung)

Qualifikation

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder der I. Angestelltenprüfung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung. Alternativ: Personalfachkauffrau/mann (IHK), Personaldienstleistungskauffrau/mann, Fachwirt/in für Personaldienstleistungen sofern eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung nachgewiesen werden kann
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD-V) und Beamtenrecht in einer öffentlichen Verwaltung
• Freude am digitalen Arbeiten
• Wünschenswert ist ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II. Falls noch nicht vorhanden, die Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang II
• Persönliches Engagement und den Willen sich fortbilden zu wollen
• Bereitschaft zum Sitzungsdienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Wünschenswert wären:
• Kenntnisse mit dem IT Anwenderverfahren »regisafe«
• Eine strukturierte – und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Eine interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Vollzeitstelle mit einer durchschnittlich regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• Eine Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe 9
• Sofern die persönliche Voraussetzung (Zweite Angestelltenprüfung) bei Einstellung noch nicht vorliegt, zahlen wir – auf Grundlage der Fachkräfte-Richtlinie der VKA – eine Zulage zur derzeitigen Entgeltgruppe in Höhe des Unterschiedsbetrags zur EG zugleich ermöglichen wir die Nachholung der Zweiten Prüfung innerhalb von fünf Jahren.
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung
• Gleitende Arbeitszeit und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahressonderzahlung nach TVöD
• Ein attraktives Angebot zum E-Bike Leasing
• Vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote
• Diverse Aspekte im Bereich Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass
• Homeoffice

Rechtliches

Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes, des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei. Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.

Kontakt

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Frädermann
Tel.: 04841/992-333 / E-Mail: s.fraedermann@amt-nordsee-treene.de
Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Sarstädt
Tel.: 04841/992-344/ E-Mail: k.sarstaedt@amt-nordsee-treene.de
Amt Nordsee-Treene
Personalabteilung
Schulweg 19
25866 Mildstedt