Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR

Jobbeschreibung

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse (z. B. Vertragsänderungen, Bescheinigungen)
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten im HR-System inkl. der Zeitwirtschaft
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Unterlagen nach Vorlagen und definierten Prozessen
• Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlprozesses sowie Begleitung von Interviews in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung, insbesondere durch Übernahme vorbereitender Tätigkeiten sowie Unterstützung im laufenden Abrechnungsprozess
• Unterstützung bei der Koordination und Betreuung der kaufmännischen Berufsausbildung (z. B. organisatorische Aufgaben, Abstimmung mit Fachbereichen und Auszubildenden)

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
• Mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder in der vorbereitenden Payroll (DATEV) wünschenswert
• Sehr gute Kentnisse im Umgang mit MS-Office
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Zeitwirtschaftssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Industrieunternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung mit langfristiger Perspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten sowie – je nach Tätigkeit – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine sichere und attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (inklusive 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge)
• Bikeleasing (JobRad), HanseFit sowie Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei über 800 Marken