Sachbearbeiter Private Krankenversicherung Vertrag VBP (m/w/d)

Jobbeschreibung

• Prüfung und Zuordnung von Abschluss- und Bestandsprovisionen bei Vermittlerwechseln, Maklermandatierungen und Bestandsumdeckungen
• Durchführung und Kontrolle von Bestandsübertragungen zwischen Vermittlern, Agenturen und Maklerorganisationen unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen
• Bewertung von Provisionsansprüchen bei Tarifwechseln (§ 204 VVG), Vertragsumstellungen und Bestandszusammenführungen
• Analyse von provisionsrelevanten Vertragsdaten sowie Klärung bei Unstimmigkeiten
• Pflege und Verwaltung der Vermittler- und Provisionsstammdaten in den relevanten Bestandsführungssystemen
• Bewertung und Berechnung von Provisionsansprüchen im Rahmen von Bestandsübertragungen in der Privaten Krankenversicherung (Voll- und Zusatzversicherungen, Krankentagegeld, Pflegeversicherung)
• Abstimmung mit Vertriebspartnern, Maklerbetreuer: innen und internen Fachabteilungen bei Fragen zu Provisionsansprüchen und Courtageabrechnungen
• Sicherstellung der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben (BaFin, IDD) bei der Provisionsbewertung und -abrechnung
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Systemen im Bereich Provisionsabrechnung und Bestandsmanagement

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, oder eine vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Idealerweise Berufserfahrung in der Provisionsabrechnung, Bestandsverwaltung oder im Vertriebsinnendienst – vorzugsweise in der Privaten Krankenversicherung
• Fundierte Kenntnisse der PKV-Tarifstrukturen (Vollversicherung, Zusatzversicherung, Krankentagegeld, Pflegeversicherung)
• Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen (VVG, VAG, IDD, BaFin-Anforderungen)
• Sicherer Umgang mit Bestandsführungs- und Provisionsabrechnungssystemen sowie MS Office (insbesondere Excel)
• Hohes Maß an Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Vertriebspartnern
• Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT .

Unternehmensbeschreibung

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus lässt sich die Allianz seit 2021 regelmäßig als Great Place to Work zertifizieren und im jährlichen Wettbewerb »Deutschlands Beste Arbeitgeber« auszeichnen. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.

Benefits

• Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
• Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
• Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
• Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Rechtliches

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze

Kontakt

Bei fachlichen Fragen steht Dir gerne Michael Rich unter +49 4 21 3 36424100 zur Verfügung. Zu technischen und Personalfragen erreichst Du Deinen Recruiter Torsten Janetzki unter +49 421 336426021 oder Torsten.Janetzki@Allianz.de .