Senior AI Engineer (R&D)- NLP & Generative AI (d/m/w) 80-100%

Jobbeschreibung

• Experimente mit Substanz: Du konzipierst und leitest Experimente im Bereich NLP, Generative AI und agentischer Systeme – von der Hypothesenbildung über die Durchführung bis zur systematischen Auswertung. Jedes Experiment verfolgt ein klar definiertes Ziel und liefert verwertbare Erkenntnisse, die in konkrete Entscheidungen oder Produktverbesserungen einfließen. Deine Arbeit ist ein Bindeglied zwischen neuen Erkenntnissen in der Forschung und der Anwendung in Produkten
• Vom Konzept zum funktionalen Prototyp: Du validierst vielversprechende Ansätze nicht nur theoretisch, sondern setzt sie eigenständig in funktionale Prototypen um und testest sie auf großen Datenmengen – schnell, pragmatisch und mit klarem
• Teamübergreifend wirken: Du arbeitest eng mit Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Teams zusammen. Du bringst dabei eine ergänzende Perspektive mit klarem Fokus auf Exploration, neue Ansätze und zukunftsweisende Technologien ein. Du bewegst dich bewusst im Spannungsfeld zwischen Forschung und Praxis
• Du greifst in deiner Arbeit auf eine solide Basis zurück. Du arbeitest eng mit unserem KI-Plattform-Team zusammen, um neue Erkenntnisse skalierbar anderen zur Verfügung zu stellen. In deiner Arbeit kollaborierst du ebenfalls mit dem Legal Tech Lab, das Technologie und juristisches Fachwissen vereint
• Technologiebewertung und strategische Empfehlungen: Du beobachtest systematisch Trends und neue Verfahren in NLP und Generative AI, bewertest deren Relevanz für Haufe und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
• Wissen vermitteln: Du prägst die fachliche Weiterentwicklung bei Haufe, indem du dein Wissen zu NLP, Agentic Systems und Generative AI gezielt in die Organisation trägst – durch Fachvorträge, Workshops oder die direkte

Qualifikation

• Akademischer Hintergrund in NLP: Mindestens ein abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Computerlinguistik, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet. Ein PhD ist von Vorteil – alternativ gleichwertige Erfahrung in professioneller Experimentier- und Innovationsarbeit
• Methodische Experimentierkultur: Du beherrschst die Konzeption robuster Experimente – mit präzisen Hypothesen, sauberem Versuchsdesign und aussagekräftiger Evaluation. Du bist in der Lage verständlichen Code zu schreiben Experimente durchzuführen und reproduzierbare Prototypen zu entwickeln: Gute Forschung erfordert gutes Engineering
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich NLP, Machine Learning oder Generative AI. Haufe verfügt über eine umfangreiche Fachdatenbank, deren intelligente Durchsuchbarkeit eine zentrale Rolle spielt. Erfahrung im Bereich Information Retrieval und Knowledge Graphs ist erwünscht
• Produktverständnis: Du denkst nicht ausschließlich in Forschungsergebnissen, sondern verstehst, wie deine Arbeit in marktfähige Produkte und messbaren Kundenmehrwert übersetzt werden kann
• Innovationsfreude & Kommunikationsstärke: Du hast nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Kolleg:innen, vermittelst komplexe Sachverhalte klar und strukturiert und bewegst dich souverän zwischen wissenschaftlicher Tiefe und strategischer Produktperspektive. Du bist in einem dynamischen Umfeld zuhause, in dem sich Technologien und Anforderungen kontinuierlich weiterentwickeln
• Sprachkenntnisse: Die sprachspezifischen Herausforderungen, die mit der Arbeit mit Fachtexten eingehergehen, setzen sehr gute Deutsch-Kenntnisse voraus (mind. C1). Ebenso sind fließende Englisch-Kenntnisse notwendig – die Zusammenarbeit bei uns erfolgt in beiden Sprachen
• Standort: Idealerweise arbeitest du von unserem Standort in Freiburg aus – ggf. ist auch ein Remote-Setup möglich. In beiden Fällen bringst du regelmäßige Reisebereitschaft für Team- und Stakeholder-Termine mit
• #haufegroup
• #jobs
• Job ID: REF408X

Unternehmensbeschreibung

Gemeinsam mit dem Team konzeptionieren und implementieren wir spannende Lösungen, dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf unsere eigene SAP Welt, sondern weiten unseren Blick auch immer wieder auf die Architektur der Um immer am Puls der Zeit zu bleiben, erhalten wir die notwendige Zeit und den Freiraum, um uns kontinuierlich weiterzubilden.
Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.
Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.
Bei uns gilt: You build it, you own it. Das Erfolgsrezept für großartige Software sind Teams, die Verantwortung übernehmen. Wir setzen auf eine starke und agile Zusammenarbeit, die es ermöglicht, Produkte selbstständig voranzutreiben.
Kundenzentrierung
Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden und fokussieren uns auf ihre Bedürfnisse. Wir sind agil, leidenschaftlich und handeln pragmatisch, um stets die beste Lösung für sie zu finden.
Evolution
Wir sind eine vielseitige Tech-Community. Von Cloud Computing bis Machine Learning decken wir von bewährten bis hin zu State-of-the-Art Technologien vieles ab und entwickeln uns immer weiter.
Communities of Practice erlauben uns, das Wissen unserer Organisation sichtbar und transparent zu machen. Sie sind eine Plattform, um effizienter zu lernen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln. So sichern wir uns unseren Erfolg.

Benefits

• Persönliches Onboarding
• Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm
• Wegweisendes Arbeitsmodell
• Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.
• Nachhaltige Mobilität
• Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV
• Vorsorge
• Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge
• Choose your device
• Wir statten dich mit State of the Art Hard- und Software aus.
• Food & Services
• Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
• Gesundheit & Gemeinschaft
• Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
• Lernen & Entwicklung
• Es gibt zahlreiche Initiativen zu Produktentwicklung, Knowledge Sharing oder zu neuen Technologien. Teams organisieren Brown Bag Sessions, Hackathons, gehen auf Events und Meetups. Wir geben Raum für gemeinsames Lernen und fördern deine Weiterentwicklung.

Rechtliches

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Kontakt

Luisa Eigel
Miriba
Head of Business Core