Teamleitung Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) Kinderwohngruppe

Jobbeschreibung

• Pädagogische und fachliche Begleitung deines Teams von fünf bis sieben Personen
• Dienst-, Urlaubs-, und Vertretungsplanung für das eigene Team
• Vorbereitung von Teamsitzungen und Mitwirken an Mitarbeitergesprächen
• Organisation und Planung der Arbeitsabläufe im Team
• Pädagogische Begleitung in der Einzelfall- & Gruppenarbeit von sechs Kindern im Aufnahmealter von 4 bis 6 Jahren
• Begleitung und Förderung zur eigenständigen Lebensführung gemäß erstellter Hilfeplanung, sowie Falldokumentation
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Vergleichbares, Alternativ Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Kindheitspädagog*in
• Berufserfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe
• Reflektionsfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung

Unternehmensbeschreibung

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams im Kinder- und Jugendhaus St. Barbara.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß AVR-Caritas (Anlage 33) und automatische Lohnsteigerung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge , Teamleitungszulage von 120 EUR pro Monat , Sozial- und Erziehungszulage, Schichtzulage von 100 EUR pro Monat im Schichtdienst (auf Vollzeitbasis), vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich 2 Regenerationstage, Je nach Einsatz Ausgleichstage und bis zu 3 Tage Schichturlaub
• Work-Life-Balance
• Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien
• Flache Hierarchien , moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents