Vorarbeiter/in (m/w/d) für die Gartenkolonne

Jobbeschreibung

• Für die Reinigungsarbeiten und Pflege der kommunalen Grünanlagen.
• Pflanz-, Pflege- und Unterhaltungsarbeiten in den kommunalen Grünanlagen
• Rückschnitt von Sträuchern und Hecken
• Mähen von Rasenflächen
• Unterhaltung der städtischen Straßen, Wege und Plätze
• Müllreinigung auf städtischen Flächen
• Unterstützungstätigkeiten bei Veranstaltungen an Wochenenden
• Teilnahme am Winterdienst
• Personaleinsatz- und Tagesplanung in Abstimmung mit der Bauhofleitung
• Unterweisungen zu den zu erledigenden Aufgaben vornehmen
• Durchführung von Arbeitskontrollen
• Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gartenbau (Gärtner/in, Garten- und Landschaftsbauer/in o. Ä.) oder einen vergleichbaren handwerklichen Berufsabschluss mit entsprechender Berufserfahrung (im Gartenbau).
• Vorhandene Führungserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Sie haben Spaß an der Arbeit im Freien.
• Sie haben ein freundliches Auftreten und sind kommunikativ.
• Sie besitzen eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sie sind hoch motiviert, flexibel und einsatzbereit.
• Sie sind zuverlässig, pünktlich und arbeiten gerne im Team.
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse BE (Pkw und Anhänger).
• Der Besitz der Fahrerlaubnis CE ist wünschenswert.

Benefits

• Ausübung einer unbefristeten Tätigkeit mit bis zu 39 Stunden wöchentlich
• Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD möglich
• 30 Urlaubstage, zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie wie den Nachmittag des eigenen Geburtstages und des Pfingstdienstages
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert
• Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)
• Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung
• Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)
• Möglichkeit auf Gewährung eines Arbeitgeberdarlehens
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase

Rechtliches

Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.
Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Kontakt

Bei Fragen zu dem Aufgabenbereich sprechen Sie bitte Philipp Hogeback an. Sie erreichen ihn telefonisch unter 04431/88-601. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich gerne an Svenja Heymann, die Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können.