Vorsorge- & Versicherungsspezialist Bestand (w/m/d)

Jobbeschreibung

• Potenzialorientierte, systematische Bearbeitung unseres Versicherungsbestands
• Aktive Ansprache unserer Bestandskunden (Versicherungen) mit dem Ziel der anschließenden Beratung (telefonisch, digital) zur Optimierung des bestehenden Versicherungsschutzes
• Entwicklung von Einvertrags- zu Mehrvertragskunden durch eine professionelle Anpassung bestehender Versicherungsbestände
• Initiierung und Durchführung vertriebsorientierter Bestandskampagnen
• Initiative aus Schadenregulierungen z.B. Nachfassaktionen zur Steigerung der Kundenbindung und Sicherung des Versicherungsbestands

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann-/frau, Finanzassistent/-in, Versicherungskaufmann-/frau oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Vertriebspraxis im Kunden- / Versicherungsgeschäft
• Freude und Motivation, neue Verkaufs- und Beratungsansätze zu verproben
• Kommunikationsgeschick, Resilienz und professioneller Umgang im direkten, digitalen Kontakt mit Kunden
• Hoher Qualitätsanspruch und professioneller Umgang mit Kunden
• Spaß und Freude an der Weiterentwicklung und dem Leben gemeinsam definierter Service- & Prozessstandards

Unternehmensbeschreibung

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Benefits

• Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
• Deutschlandticket als JobTicket für 19EUR, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
• Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
• Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
• Kurs- und Präventionsangebote
• Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot
• Weitere Benefits finden Sie hier

Kontakt

Für Fragen stehen Ihnen Collins Adusu, Leiter Vertriebsentwicklung Versicherungen, Telefon 07131/638-10275 oder Tom Otterbach, Leiter Bestandsmanagement Versicherungen, Telefon 07131/638-14130 und Anja Schmetzer, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10511, gerne zur Verfügung.
Anja Schmetzer
Personalbetreuerin
07131/638-10511